Mediation und Konfliktmanagement

Sie möchten einen Konflikt klären und lösen?

Sie suchen nach einer zeitnahen, nachhaltigen und kostensparenden Konfliktbearbeitung?
Sie möchten selbst entscheiden, was die beste Lösung für Sie ist?

Konflikte innerhalb von Organisationen und Teams, der Familie  (z.B. Scheidung oder Erbstreitigkeiten), zwischen Nachbarn, mit dem Mieter, Vermieter, Verwalter oder Miteigentümer, in der Schule, im Verein oder Gemeinderat, mit oder zwischen Firmen, im öffentlichen Bereich,  ...

Grundsätzlich
... kann Mediation überall angewandt werden, wo Menschen sich begegnen. Zur Konfliktprävention, z.B. bei Erbschafts- oder Nachfolgeregelungen oder zur Vermittlung bei bereits entstandenen Konflikten ist Mediation möglich.
Voraussetzung für Mediation ist der beiderseitige Wunsch, den Konflikt gemeinsam und fair zu lösen und die freiwillige Teilnahme beider Parteien. In der Mediation geschieht nur, womit Sie einverstanden sind.

Mediation ist sinnvoll, wenn ...

• die Diskussion festgefahren ist
• eine faire Lösung für alle gefunden werden soll
• ein teurer und langwieriger Rechtsprozess mit
  ungewissem Ausgang vermieden werden soll oder
• neben sachlichen Themen auch persönliche Themen zu besprechen sind.

Mediation ist vertraulich, freiwillig, strukturiert und ergebnisoffen.

Als Prozessbegleiterin strukturiere ich Ihre Gespräche, leite durch stürmische Momente und stelle hilfreiche Fragen, die inhaltliche Entscheidung liegt in Ihrer Verantwortung.

Als Mediatorin bin ich unabhängig, professionell und allparteilich und biete auch Gespräche gemeinsam mit fremdsprachigen Kooperationspartner:innen auf arabisch, englisch, französich oder spanisch an.

Informieren Sie sich auch unter Mediation Netzwerk Freiburg